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院党委锚定发展方向、闻令而动抓开局，专题召开会议传达学习习关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话精神，全面启动并部署医院相关学习教育工作。研究制定《市中医院深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确17项重点工作举措，为学习教育落地落实划定路径；成立由院主要领导担任总召集人的学习教育工作专班，统筹推进各项工作开展。同时，开设“中央八项规定微课堂”等特色学习专栏，累计推送学习内容、宣传稿件35篇，让廉洁自律理念入脑入心，以高质量党建引领医院高质量发展。
在全省三级公立医疗机构（中医类）2025年第一季度满意度调查中，医院交出亮眼答卷，患者总体满意率达98.39%，位列全省第3名；其中门诊满意率99.15%，居全省榜首；住院满意率97.62%，位列全省第6名。医院以满意度调查为核心抓手，构建“调查—反馈—整改—回访”全流程闭环管理机制，问题整改率达99%。同时，设置投诉管理办公室，累计办理群众诉求253件，接办率、投诉回复率均达100%，平均办理时长0.74个工作日，医务人员获市长热线次。
深化产学研用融合，推动科研创新与成果转化。全年申报科研项目111项、立项80项，完成15项到期项目结题，在研项目220余项，科研产出稳步提升。创新“揭榜挂帅”模式，与高校联合开展5个院内制剂研发；完成GCP项目立项6项，医疗器械临床试验机构备案顺利通过。医院成功入选国家级规培实践技能考核基地建设单位，全年培训学员500余名，考核通过率持续攀升。国家级名老中医张炳秀传承创新项目获2025年安徽省中医药学会科学技术奖二等奖，医院当选安徽省中药协会科技成果转化专委会副主委单位，持续推动科研成果落地临床，将校院共建优势转化为创新效能与核心竞争力。
2025年，在党建引领下，医院深耕中医药文化活态传承与跨界融合，以“烟火气”点燃群众对中医药的热情。全年举办2场大型“中医药文化集市/夜市”品牌活动，举办1场“中医药文化夜市走近六钢集团”活动，将中医义诊咨询、适宜技术体验、数智中医、中药展示融为一体，累计服务群众超2万人次，让中医药文化在街头巷尾可触可感。同时，医院创新探索“中医药+文旅”融合发展新路径。与大别山虚谷温泉度假区挂牌共建中医药健康服务基地，将养生理念植入旅游场景；协同市文旅局深度参与安徽非遗嘉年华、“超级皖”美食争霸赛、全市“羽林争霸”羽毛球挑战赛等6场大型文旅体活动，开展中医特色技术体验、药膳茶饮品鉴、中医减重等便民服务10余场次。借助多元平台，让中医药文化以更时尚、更亲民的姿态“活”起来、“潮”起来，持续扩大区域中医药文化传播力与影响力。
人才是医院发展的第一资源。2025年，医院坚持“引育并举、培优做强”的人才工作理念，聚焦学科发展需求，精准引才、系统育才、用心留才，构建多层次、立体化的人才培养体系。邀请国家级名中医张炳秀、全国基层名中医杜兆雄坐诊带教。全年引进高层次人才30名，其中中医内科学（肿瘤方向）博士1名、副高及以上职称2名、硕士27名，为重点学科发展注入高端智力资源；6人获评六安市“医疗领域拔尖人才”；1人入选国家中医药青年拔尖人才培养项目，彰显临床英才潜力；博士后科研工作站引入第二位博士后，为科研创新注入新活力。
医院聚焦老年健康服务需求，增设医养结合示范新病区，创新构建“医疗+养老+康复+中医药”一体化服务模式，充分彰显中医药在老年病防治、康复护理中的特色优势与核心价值。同时，老年医学科成功获批“老年脏器康复共建单位”，并正式加入“安徽省中医老年病优势专科联盟”及“安徽省老年医学专科联盟”，主动融入区域老年健康服务协同发展格局，为医院老年医学专科高质量发展奠定坚实基础，为区域老年群体提供更具针对性、专业性的健康保障。
