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　　与智慧产业事业群的产品经理（技术背景）岗位从事实习工作，并从事运营与策划iOA零信任安全管理产品。iOA是腾讯自研自用的一款办公安全产品，助力于解决中小企业办公安全、终端管控方面的痛点。张杰的核心工作内容是需求的挖掘与分析转化，与各行各业的客户沟通了解他们存在的安全痛点，将客户反馈转化为产品功能需求。“我希望持续学习、努力实践，争取拿到转正机会，同时腾讯也提供了‘导师制’培养计划，我的导师会定期对我进行指导培训、疑难解惑，帮助我更好地成长。”张杰说。

　　西安邮电大学计算机专业的乔子江今年很早就报名了实习生招聘，曾在大二参加腾讯校园大使活动的他，对腾讯的业务很熟悉，顺利招录到了腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生岗位从事实习工作。为了让他快速适应岗位，部门为他配备了行业、业务双导师。“行业导师就像我们的辅导员和班主任，帮助新人构建全景式行业认知；业务导师则像是任教老师，在专业上带领我们更快地熟悉岗位需求，完成从学生到职场人身份的转变。”乔子江说，双导师制度，让他能够快速适应从学校到职场的转换。谈及未来的计划，他称，此前在考虑未来是继续读研深造，还是工作。不过腾讯友好积极的工作氛围让我明确了目标，“我希望能够在腾讯好好工作，争取留任”。

　　“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视高校招生，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、、技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。截至今年3月初，腾讯集团正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。

　　除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增、持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇，中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。腾讯还将促进就业的思考融入平台生态建设，发挥连接力优势，降低就业门槛、助力就业市场完善。去年10月已在“腾讯出行服务”板块中推出“零工市场”服务，并在此基础上于今年3月上线“附近的工作”小程序，帮助用户更便捷找到工作信息。目前，这一服务已上线广东江门、江西九江、北京等8个城市，上线万余名用户实现就业意向对接。