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　　长城汽车重庆生产基地的生产线前，重庆智能工程职业学院2026届毕业生吴粤手里拿着终端设备，正仔细核对着进出物料。就在几个月前，这个20岁出头的小伙子还在为自己的前途发愁。而此时，他的眼神里透着踏实，“一次职业体验，让我找到努力方向。”

　　吴粤参加的，正是重庆市自2025年8月启动的“十万大学生职业体验行动”。这项行动利用寒暑假及周末等课余时间，组织在校大学生、应届毕业生以及离校2年内未就业的高校毕业生，就近就地到基层机关事业单位、先进制造业和生产性服务业企业参加1到5天的职业体验。行动实施以来，已累计组织7.8万名大学生进企入厂，促成3.6万余名大学生实现就业或参加就业准备活动。

　　走进车间，看到线年前，当吴粤踏入职业院校大门时，心里满是忐忑。在智能化快速发展的今天，他担心毕业后的出路。

　　“头顶上的大屏幕就像是车间的‘智慧大脑’，每个工位的生产数据、设备运行状态都在上面实时显示。”最让吴粤震撼的是车间的智能扭矩系统。过去听老师傅讲，拧螺丝全凭师傅的手感和经验，而这里的系统会自动设定好精准的扭矩值，拧紧完成后，数据直接上传到云端存档，每一个连接点的状态都清清楚楚、随时可查。

　　“去企业体验之前，我总觉得职场的氛围会特别严肃，有些担忧。”重庆邮电大学计算机学院计算机科学与技术专业的赵沛回忆说。大四下学期，她在学校公众号上看到了“十万大学生职业体验行动”的推文，在学校老师的动员下，她抱着试试看的心态线上预约了岗位。

　　和赵沛同校的喻冰冰，则在长安民生物流智能化仓储中心的体验中找到了自己的职业方向。“以前总觉得学工科就得去搞技术开发，体验后我发现，比起纯开发岗位，自己更喜欢与人沟通，找工作就是找适配自己能力的舞台。”找准定位后，喻冰冰将求职方向转向销售类和管培生岗位。在应聘中国联通重庆分公司的管培生时，他充分展现出自己的组织策划与沟通解决问题能力，最终顺利拿到了工作邀请。

　　校园招聘还直接搬到了厂区车间。南岸区组织重庆交通大学的50名大学生走进中国电建集团重庆工程有限公司进行职业体验，现场开设简历直通绿色通道，当天就有10名大学生与企业直接达成了就业意向。

　　“针对高校毕业生等青年职业生涯规划模糊、对岗位认识片面等问题，我们采用了‘4+1+N’的服务模式。”重庆市人社局就业促进和失业保险处副处长宾利勇介绍，“4”即组织大学生“看城市发展、看企业文化、看生产车间、看食宿条件”；“1”是安排业务骨干现场展示，并让学生们上手实操；“N”则是配套跟进政策宣讲、职业指导、创业辅导等多项公共服务。

　　为了搭建起优质的体验平台，重庆汇集了人社、教育、经信等多部门的资源优势，各区县上门走访、集中宣讲，动员优质企事业单位参与。截至目前，全市已筛选出185家重点企业作为职业体验单位，开发出校企合作实习、就业见习、基层机关事业单位体验、“返家乡”社会实践等4个大类约3万个体验岗位，并在公共服务网站设立专区发布信息。